包括教职员工和学生在内的所有大学员工，偶尔可能会经历将孩子带到校园的必要性。制定了以下准则，以阐明大学在这种情况下的实践。
负责对未成年子女照顾的员工和学生将安排育儿远离工作场所和校园。该学院不容忍将儿童带入工作场所和校园，除非下面提供。学院对儿童在校园中的行为不承担任何责任；父母或保管人承担所有这样的责任。将儿童带入工作场所或教室会为父母或保管人，其他员工和学生带来分心，阻碍大学职责的表现，还可能危及孩子。直接主管或讲师将在未经适当授权的情况下将儿童带到校园的员工或学生通知或通知员工或学生。
员工例外
员工可以在以下条件下将儿童带到校园：
一名雇员即将到校园短期访问或差事少于两个（2）小时：
- 交付与大学相关的工作（表格，报告，成绩，支付账单等）
- 带一个新婴儿向同事介绍
- 与同事的其他休闲，非正式的大学业务
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将儿童带到校园的其他条件将需要直接主管和人力资源主管的批准。
学生的例外
- 提供与大学相关的工作（表格，注册，报告，成绩，支付账单等）
- 在上课时间之外带一个新婴儿，向同学介绍教练
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将儿童带到校园的其他条件将需要学生院长的批准。